□时报记者 徐珊珊

　　互联网相关产业，近几年一直以雨后春笋之势蓬勃发展。在招聘类网站这块细分市场上，网络招聘以其明朗的赢利模式引来了竞争的白热化。目前，各大招聘类网站的“据点”，正在从北京、上海、广州、深圳等一线发达城市向其它二、三线城市蔓延。

　　以珠三角为例，一方面，东莞、佛山、中山等这些二线城市的企业数量非常庞大；另一方面，这些二线城市的各类企业对网络招聘的认可度越来越高，求职者也逐渐依赖网络招聘寻找工作，为网络招聘提供了巨大的潜在消费市场。这也是前程无忧、中华英才网和智联招聘等加大扩张步伐的主要原因。

　　市场现象

　　网络招聘向二线城市快速蔓延

　　在完成了对中心城市和一线城市的版图布局之后，各家招聘网站纷纷把市场扩张的触角伸向了潜力巨大的二线城市。

　　前程无忧在纳斯达克上市后，基本完成了全国布局。而中华英才网通过吸纳全球第一招聘网站Monster5000万美金的战略投资，不但完成全国的分公司布局，而且通过与新浪进行战略合作，成功实现了覆盖全国的目标。据了解，目前，中华英才网在全国已有12家分公司，除京、沪、穗、深外，包括天津、西安、成都等城市的业务量也不少；智联招聘借助央视的《绝对挑战》，人气迅速窜升，业务已遍及全国20多个城市；中国人才热线在东莞、中山、佛山等地开设了分公司。

　　尽管目前各大招聘网站的主要业务还是集中在京穗沪深四地，但在全国各地布点的步伐明显加快。同时，各二线城市的招聘网站，也依托原本较为强势的本地线下招聘会，迅速抢占着当地招聘市场的份额。

　　网聘巨头

　　逾亿元品牌广告招揽更多求职者

　　据智联招聘广州分公司总经理李伟介绍，2007年，从整体看这个行业，是呈现出高速增长的势头。“在过去10年里，网络招聘以30%的幅度增长，而发展好的网站则是80%～100%的增长。”

　　据了解，智联招聘打算，连续3年每年投放广告额达1.3亿，分别在分众传媒、楼宇电梯、地铁、公交等地投放。“我们支出最大的部分在于，与众多门户网站如搜狐、网易、QQ、TOM等建立独家招聘类合作伙伴关系，在Google、百度等搜索引擎的竞价排名要达前三。”

　　而中华英才网广州分公司总经理毕德才表示，即使中华英才网没有在一些二线城市设立分公司，但并不代表他们的业务没有到达这些地区。“因为我们从事的是网络招聘，客户更多的是使用网络与我们进行业务往来。”

　　据介绍，2008年春季，中华英才网准备斥资1.5亿元进行市场推广，打造专业品牌形象，通过央视、地方台、公交、地铁、分众、框架等广告对个人端用户进行全面宣传和覆盖，吸引更多求职者登录中华英才网。