“今年腾讯公司预计从校园招聘600至700人，并且为专业人才和管理人才制定了分别不同的培训计划。” 近日一直忙碌于校园巡回演讲的腾讯公司联席CTO熊明华介绍，计划将在11月中旬结束的腾讯校园招聘进程近半，从目前来看效果不错。

　　实际上，从今年9月开始，中国多家IT巨头陆续展开了大规模校园招聘活动，国内一家门户网站甚至爆出千位招聘人数，百度和金山也分别计划招聘600人。

　　有行业分析师对此认为，一个月之前雷曼公司破产以及愈发强烈的美国金融海啸，无疑对中国互联网企业产生了不同程度的影响。为了度过漫长的“经济寒冬”，启动人才储备计划已经成为中国互联网公司的集体需求。

　　与eBay、微软争夺高端人才

　　这些企业的想法其实很简单，即希望可以通过校园招聘吸收到未来3至5年内可以成长为公司骨干力量的高端人才。美国经济危机的爆发，却无形为腾讯公司提供了一个与谷歌、微软等IT巨头争夺高端人才的机会。

　　“金融风暴对于IT产业的直接影响，主要反映在那些为商业用户提供服务的互联网企业身上，近期微软的裁员传闻足以说明这点。但以一般消费者为服务对象的互联网公司在金融危机中受到的打击要小得多。”一位国内咨询公司负责人称。

　　eBay和微软近期的裁员和重新审核雇员的计划无疑将使大批人才将目光重新锁定国内互联网企业上。

　　“今年的互联网业与往年不同，一些服务商业用户的互联网公司的确面临过冬的风险。腾讯由于主要服务于一般网民，目前受到金融危机的影响并不大。”熊明华预计，与往年校园招聘是外企唱主角相比，今年国内互联网公司的势头将大涨。

　　据多家互联网企业官方消息，今年阿里巴巴预计招聘4000名员工，国内搜索网站百度计划招聘人数约600人，金山公司则计划从校园招聘500人负责网游业务，同时，网易校园招聘总人数近千人。

　　“软实力”决定行业新排名

　　在金融海啸的背景下，各大互联网公司都有可能在未来的竞争中改写目前中国互联网企业的市场排名。

　　日前，一位互联网公司负责人介绍，虽然中国互联网并未直接遭受到金融风暴的影响，但各个企业已经在重新考虑产品规划，“简单地说就是省着点花钱，首先保证自己可以熬过经济危机再说。”

　　而作为目前国内多家互联网公司的变化之一，强调“软实力”逐渐成为角逐行业排名的一股潮流。

　　据报道，李彦宏、陈天桥和唐骏等多位互联网掌门人都已经亲自披挂上阵，为各自企业的校园招聘造势。GOOGLE在校园巡讲时甚至介绍，在GOOGLE的办公区内，飞镖盘、气球和乐高积木等游乐项目随处可见。

　　尽管如此，雷曼公司破产引发的全球经济危机海啸已经波及到中国的互联网业，有分析师认为，在企业强调软实力过程中，互联网本身的增值服务仍需要强化，因为这已成为目前多个互联网公司保证稳定现金流的方式。

　　(思 强)