华育国际网络学校校长周佺

　　没有“海归”经历的耀眼光环，没有“80后”IT亿万富豪的张扬，IT工程师出身的周佺不太喜欢“抛头露面”，更多时候，他像个隐士一样，在他掌帅的天津华育国际网络学校“精雕细琢”他的“IT人才培养工程”，如今，这所学校以“高就业率、高满意度”在IT教育市场打响了品牌，赢得了认可，被誉为“金牌校长”的周佺，则用骄人的业绩成为华育国际名副其实的实力派领跑人。

　　3大法宝成就百分百就业奇迹

　　从一名普通讲师到掌管天津、深圳、大连三大城市华育国际IT学校的校长，周佺太清楚自己身上肩负的使命了，“教育培训必须承担起社会责任，‘让千千万万的人通过我们的教育改变生活，把需要工作的人变成工作需要的人’是我们永恒的办学宗旨。”

　　“教育要给人以希望！正如奥运会上人们一次又一次向人类极限发起冲击一样，人活着，总是要有点精神的！”近年来，天津华育国际网络学校创造了100%就业率，有力地向每一个学员传递着这样一个信息——每一个人都可以成才！

　　★第1大法宝：培养模式——“订单＋实训”

　　周佺介绍，这种培训模式最大的魅力就在于培训内容完全根据企业需求来设计，课程设置实践性强，强调学员的动手能力。采取了“以需订产”完全市场化的招生和人才输送方式，企业需要什么样的人才，学校就培养什么样的人才，完全是以就业为导向。这种人才培养模式不仅能满足大量中小型企业对IT人才的个性化、多样化需求，也深受大量需要就业、转行的高中生、中等学历者的喜爱。

　　眼下，周佺正在紧锣密鼓地筹划另一个计划——滨海高端IT人才工程，“我们将为滨海新区的IT企业量身定制最适合他们的高级人才。一方面帮助更多毕业生找到高薪工作，另一方面让企业不必再花时间培训员工，一举两得。”

　　★第2大法宝：强大师资——90%以上硕博学历

　　曾被评为“金牌讲师”的周佺认为，实力雄厚的师资队伍是培养一流IT人才的关键，他建立了“双元”教师队伍，一支是90%以上来自全国顶尖大学硕、博学历的优秀IT专业讲师，以及来自国际高端IT公司的软件工程师、系统工程师、网络工程师及专家；另一支则是专职的学习顾问、就业指导专家和心理专家。

　　今年，华育国际集团还选送了两名优秀专业教师去美国学习计算机专业的博士课程，这将有效提高华育国际师资水平和教研能力。

　　★第3大法宝：良心教育——帮每一个学员成才

　　“做教育做的是良心，如果您信任我们，把孩子送到我们这儿来，我们接过来的将是家长的重托，这是一个沉甸甸的担子！”教师的使命感和责任感时刻提醒周佺要关注每一个学员的成长，为每一个学员建立了成长档案。

　　高就业率的背后，教师们付出了极大的努力。“学员溜号了，我们要鼓励他集中精力；学员掉队了，我们要马上安排补课，开小灶强化提高；学员犯错了，我们要教育开导，教他们如何做人处事，生怕耽误他们的前程。但当他们顺利毕业成功就职的那一刻，我们的成就感不亚于高三毕业班的班主任，因为我们送出去的是受到众多企业欢迎的IT白领。”

　　本报记者 胡春艳

　　最年轻的IT少帅

　　“永争第一，是我和我的团队不变的信念！”从周佺正式出任校长那天起，他便开始把这个信念植根到身边的每一个人心里，这也正与奥运精神的“更高、更快、更强”不谋而合。

　　这些天，北京奥运紧张的赛况吸引着每一个中国人，此时此刻，刚刚步入而立之年的周佺感慨万千：“学校发展壮大的过程如同备战奥运般充满艰辛，正是这股不服输的精神激励和鞭策我不断努力前进！”几年间，这个年轻的少帅经历过许多挫折和困境，最终他都一一化解，咬牙挺了过来，不经意间他用自己的激情和奋斗，将奥运文化植入学校的发展，奥运精神已悄悄融入他和他身边每一个人的血脉中。

　　“所有的成功，都必须经过不断的积累、沉淀和拼搏，一步一个脚印，永不放弃！”他目光坚定地说，IT行业总在不断变化发展，各种IT培训机构也如雨后春笋般涌现，只有把握市场脉动，不断推陈出新才能紧跟时代步伐，立于不败之地。“‘永争第一’更深层的意思是，我们力图在各个方面都做到最好，为消费者打造一个优质教育的标准。”